Magic Leap新CEO谈未来：重点关注培训、远程辅助、3D可视化
Magic Leap在转型企业市场的过程中将能获得成功
（映维网 2020年10月09日）Magic Leap今天的发展方向是商业领域。Magic Leap创始人罗尼·阿博维茨（Rony Abovitz）在今年5月宣布将卸任首席执行官职位。尽管一度被誉为新兴行业的领导者，但这家公司花费近10年时间开发的设备却在消费者市场遭遇了滑铁卢。在阿博维茨离职一个月前，Magic Leap曾尝试过一系列的自救手段，包括出售公司，以及解雇三分之一的员工等等。
尽管这家曾经的明星独角兽前途未卜，但前微软商业开发执行副总裁佩姬·约翰逊（Peggy Johnson）依然选择受命于危难之际，于今年8月正式接任成为Magic Leap的首席执行官。佩姬日前通过线上方式参加了由《财富》举办的“最具影响力女性峰会(Fortune’s Most Powerful Women Summit）”，并接受了成为公司掌舵人以来的首次采访。
佩姬·约翰逊毕业于圣地亚哥州立大学，曾供职于通用电子，后供职高通24年，再后面加入微软。除了拥有电气工程师的技术背景，她同时在开发拓展业务，建立战略合作伙伴关系，以及执行成功交投资方面有着可靠的履历。在微软任职期间，佩姬负责管理微软与世界各地的不同规模企业建立，维护和增进合作伙伴关系。另外，她曾领导过微软的企业风投M12，帮助公司发现了一系列引人注目的战略投资机会，并与第三方企业密切合作以解锁实际价值和推动增长。
对于佩姬的新角色，众多旁观者认为Magic Leap已经是一家注定失败的公司，所以纷纷用上了“玻璃悬崖（Glass Cliff）”一词，表示她只是愚蠢地站到悬崖边，随时都有可能被从神坛跌落的Magic Leap拖入万丈深渊。在欧美，玻璃悬崖一般是指女性或少数族裔在组织面临危机或经济低迷时期比男性更有可能选为领导角色的现象。另外，由于女性领导在接手时组织已然是濒临崩盘，所以在不可避免的完全失败后极易成为替罪羊，从而进一步加剧民众对女性的偏见。
佩姬对此回应道：“我一点也不担心。坦白地讲，有时候当一个女人接手CEO的职位时，这个词的出现会令人感到厌烦。但我选择了这条道路，而我之所以选择这条道路，是因为所有必要的要素都已经就位。”这包括Magic Leap的设备本身、IP投资组合、以及“多元化的、富有才华的团队”。她认为，所述元素将能帮助公司在转型企业市场的过程中获得成功。结合自己的商业开发背景及35年的职业生涯，佩姬表示她将专注于增加公司的合作伙伴名单。
这位首席执行官表示，培训、远程辅助和3D可视化是公司关注的三个主要用例，她说道：“我专注于确保我们在企业市场中选择了合适的重点关注目标。”鉴于新冠疫情促使远程办公的兴起，她看到了跨地域团队在虚拟环境中会面并审查产品设计的机遇。
