Meta几乎暂停AR/VR招聘，月新招岗位从500多大跌至仅10多个
Meta的AR/VR人才招聘力度较原来确已大幅缩水
（映维网Nweon 2022年07月14日）Meta在5月中旬证实将压缩Reality Labs的规模并削减各项开支，包括放缓人员招聘力度，叫停或推迟实施部分项目等等。现根据映维网的AR/VR人才招募信息统计，Meta的AR/VR人才招聘力度较原来确已大幅缩水。映维网招聘板块统计数据发现，Meta在2022年1月份-6月份的新发布招聘岗位数分别是293，521，324，142，92，14。可以看到，这家公司对AR/VR人才的招聘力度自2月达到峰值后就开始逐渐下降。
随着公司于2021年正式从Facebook改名为Meta，并将集团业务分为应用家族（Facebook、Instagram、Messenger和WhatsApp等）和Reality Labs，首席执行官马克·扎克伯格就开始全方位地转型AR/VR元宇宙业务。
除了积极进行人员招聘和企业并购外，集团开始鼓励其他项目的产品、工程和研究型员工申请转岗至Reality Labs中的AR/VR职位。同时，团队展开了一系列与AR/VR相关联的项目，在资源方面全力向Reality Labs倾斜。
根据The Information在2021年3月的报道，Meta参与AR/VR项目的员工数量接近1万人。经过上述的人员扩张后，Reality Labs在2021年的员工总数已增加至13000人。不仅只是这样，2022年Q1季度Reality Labs又增加了接近6000人，总数达到17000人。Meta截至3月31日的集团员工总数为77805，意味着超过五分之一都是供职于AR/VR项目。
然而，经营业绩下滑和经济前景不佳给美国科技公司造成了严重打击。另外，由于通胀问题和大辞职潮，为了留住员工，以微软为代表的美国科技巨头纷纷给现有员工提高薪酬，并且对外挖的优秀人才提供丰厚待遇。
受以上问题影响，Meta不得不在人员待遇之外的各个方面进行开源节流。在4月底举行的财报会议中，这家公司就明确表示会放慢扩张步伐，下调预算并削减开支。
Meta一位发言人在5月中旬确认，将压缩Reality Labs的规模并削减各项开支，包括放缓人员招聘力度，叫停或推迟实施部分项目等等。现根据映维网的AR/VR人才招募信息统计，Meta的AR/VR人才招聘力度较原来确已大幅缩水。
映维网统计数据发现，Meta在2022年1月份-6月份的新发布招聘岗位数分别是293，521，324，142，92，14。可以看到，这家公司对AR/VR人才的招聘力度自2月达到峰值后就开始逐渐下降。
除了Reality Labs，Meta同样在整个集团范围内展开各种节流耳措施。根据The Verge报道，这家公司甚至完全中止了Messenger Kids，Facebook Dating and Gaming，Commerce团队，以及旨在与Zoom竞争的Remote Presence等等。
