虚拟现实内容仍然在发展之中，但是却是一个商业机会的极佳的例子，新公司应该在虚拟现实成为主流之前就早早地抓住这个机会。当虚拟现实市场仍然在缓慢增长，我可以想出几个IT行业中有趣的情景，虚拟现实可以在其中成为热点。

1、预览一座新的办公楼大楼

在我从事IT工作的日子里，我曾经将一个部门搬进一座崭新的办公大楼。我们并不知道应该如何实施的，因为很难想像具体情况，例如到休息室的距离或者是让整个团队如何合理地分散在整个楼层。虚拟现实可以帮助办公室规划者看到在新办公室里将会是怎样的，他们甚至可以坐在虚拟的格子间里，站起来并且走去一间休息室，或者是开会，看看你必须虚拟地走多远。

2、参加科技会议

我愿意在我舒适的办公室里参加CES（国际消费类电子产品展览会），而不用再去Las Vegas,我可以想像能够参加会议甚至“看见”一个新产品并且使用这个产品。这对于我来说更加高效因为我每天可以参加更加会议，避免所有的旅程，甚至是立即退出一个并不是太适合我的会议。我仍热可以得到看到新产品的大部分好处。

3、面试求职者

我可以看到人力资源部门在虚拟现实中走来走去。一旦这个技术稍微成熟一些，并且被更加广泛地使用，想像人们能够在虚拟会议室中“面对面”地面试求职者。像HP和IBM这样的大公司甚至会设立远程办公室，类似于他们现在用电话会议做的事情，使求职者可以拜访这个办公室，并且利用Oculus Rift进行面试。这个想法可以行得通的一个理由是面试官可以通过观察求职者对问题如何做出回应或者他们的肢体语言传达的信息来获利。但是这些事情通过现场虚拟现实会议体现得很好。

4、全体会议

有些时候很难举行全员会议，特别是在人们是在家工作、在外出差或者是那天不在的情况下。虚拟现实可以使让所有人同时出现在同一个会议室变得更容易(就算这个时间只能是10点)。你可以在澳大利亚出差，仍然可以在手边准备一个虚拟现实头显以便参加会议。只有那些生病的人可以不用参加。

5、复杂的培训课程

培训课程可以被轻松地录下来，所有一个新员工或者是刚刚调到新岗位上的人可以迅速熟悉新工作。虚拟现实更加生动的特性如让人们可以环顾整个房间，和一些物品互动，虚拟地见到其他人，可以使人们被更好地训练。

6、对峙

工作对峙通常有两种形式。一种是你可以当面陈述问题以达到更好的理解，另一种是通过邮件。老板对你提出问题时，甚至不用露脸。虚拟现实会议仍然意味着两个人之间的对峙，但是去除了一些顽固的行为，这种行为在当面交流时可能出现，也避免了通过邮件或其他数字化方式可能会产生的冷漠感。

VIA Computerworld