加速VR，从2017到2018，Oculus招聘职位增加三倍

文章相关引用及参考：roadtovr

涵盖的类别包括研发，软件工程和计算机视觉等等。

（映维网 2018年01月30日）从2017年到现在，Oculus公开招聘的职位几乎增加了三倍，而目前的职位数量一直处于高位。

Oculus目前为15个办事处提供了443个招聘职位，涵盖的类别包括研发，软件工程和计算机视觉等等。另外，职位数量自2017年11月以后出现了大幅增加。

峰值出现在2017年底至2018年年初期间。尽管这可能与年度预算计划相吻合，但2016年至2017年的同期并没有呈现出任何的可比性。

一位Oculus的发言人表示：“总的来说，AR和VR中越来越多的职位空缺表明了Facebook/Oculus在VR领域的投入水平。”

与Oculus大规模招募人才相对应的是，他们上周放出了一段招聘推广视频和博文，讲述在Oculus Research部门工作的优势与福利。现在，Oculus Research部门的招聘职位达到创纪录的80人。

在Facebook于2014年收购Oculus，以及在Oculus Research部门成立后没多久，Oculus的首席科学家迈克尔·亚伯拉什表示这是“近20年来第一支完整且资金充足的VR研究团队。”在2017年初，Facebook执行总监马克·扎克伯格参观了Oculus Research，并且分享了一系列的图片。

在本月初，Facebook宣布他们美国华盛顿大学Reality Lab的创始合作伙伴。与Oculus Research一样，这个资金额达到600万美元的实验室同样位于西雅图，并且是一个“致力于虚拟现实和增强现实的学术中心”。

60个实习岗位，带薪实习课程和PHD学生招聘，Oculus显然希望是把Reality Lab定位为未来AR/VR研究人才的孵化器。