Meta为VR程序员开出高达100万美元年薪

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Meta为开发VR游戏、VR应用和VR技术的程序员开出了60万美元至接近100万美元的年薪，约合人民币412万元至接近690万元。

（映维网Nweon 2023年04月10日）根据《华盛顿邮报》的报道，为了实现元宇宙愿景，Meta为开发VR游戏、VR应用和VR技术的程序员开出了60万美元至接近100万美元的年薪，约合人民币412万元至接近690万元。

Andiamo是一家专门为大小企业招聘技术人才的机构，其首席执行官帕特里克·麦克亚当斯（Patrick McAdams）表示，Meta“支付的薪酬远远高于大多数游戏公司。可以毫不夸张地说，他们的总薪酬是大型游戏公司的两倍或两倍多。”

麦克亚当斯补充道：“50万美元以上并不奇怪。”

当然，相较于Meta为实现元宇宙愿景而投入的数十亿美元，这令人瞠目的薪酬方案只是九牛一毛。首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）一直坚信XR将成为下一代计算平台，并在2021将公司名称从原来的Facebook改为Meta。

然而，Meta的高薪计划和对元宇宙的长期投资正与这家庞大集团疯狂控制成本的举措交织在一起。扎克伯格已在2022年11月宣布裁员1.1万人，然后又在2023年3月宣布裁员1万人。他表示2023年将作为“效率年”，并承诺削减中层管理人员和多余的项目。

前Meta人力资源员工表示，公司为开发VR相关开发人员提供异常高薪是一个普遍现象趋势，扎克伯格愿意支付超过竞争对手的费用，以吸引最优秀的人才来从事各个事项。

一位前Meta招聘人员表示：“他们为众多职位开出的薪酬都远高于市场水平。只要我们提出报价……就不会有太多竞争。”

Meta目前的业务严重依赖数字广告，并一直在努力应对严峻的经济挑战。另外，TikTok等新竞争对手同样在不断挤压集团，而苹果的新隐私规定、乌克兰战争和通货膨胀加剧等因素则进一步促使数字广告商减少社交媒体广告的支出。

证券公司Wedbush Securities的金融分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示：“我认为，对于为元宇宙开出令人难以置信的薪酬，这令Meta在动荡宏观环境中所面临的执行和战略问题变得复杂。这家公司在30到40个不同的项目投入巨资，而且其中大多数都与营收主力社交媒体无关。”

扎克伯格曾表示，由于过于乐观地预测在疫情过后电子商务市场能够继续飙升，并带来更多的广告营收，他在疫情期间加大了公司的投资。

根据Meta在2022年的说法，公司20%的支出用于负责元宇宙的Reality Labs，但这个业务群在去年的亏损超过137亿美元，高于2021的102亿美元。

Meta已经找到了一系列花钱的方法。例如，他们在2022年推出了一款投入巨资研发且制造成本高昂的高端VR头显Quest Pro。然而，这款最初标价1500美元的设备没有获得市场的青睐。根据著名情报人士郭明錤的说法，Quest Pro的累计出货量仅为30万台。

扎克伯格同时投资于旨在改进底层技术，提升临场感的各种研究。另外，这家公司已经收购了至少七个VR内容工作室。值得一提的是，这家公司正在积极研发相较于VR头显更为初期的AR眼镜。

当然，Meta多次重申，其元宇宙愿景的实现需要数年时间。所以，尽管这家公司正在削减各项开支，但扎克伯格并没有放弃元宇宙，同时没有放弃为人才支付丰厚费用的意愿。

追踪科技行业薪酬的Levels.fyi指出，在过去九个月里，Meta为薪酬前90位的VR开发人员开出了平53.88万美元的待遇。这一数字高于苹果的49.54万美元和谷歌的44万美元。

咨询顾问机构Moor Insights&Strategy的VR分析师安塞尔·萨格（Anshel Sag）表示，由于越来越多的公司进入市场，Meta在虚拟现实领域面临着更多的人才竞争。在今年年初，索尼正式发售新一代的VR头显，而苹果有望在今年6月举行的WWDC大会亮相首款XR设备。

萨格表示：“对VR人才需求上升的主要原因是大多数企业都在期待苹果的进场。”

但总的来说，数据显示Meta倾向于向员工提供比竞争对手更高的总薪酬。这包括股票和奖金选项。然而，Meta的股票在过去一年半里经历了巨幅波动，而这给员工的总薪酬带来了不确定性。另外，诸如剑桥分析公司丑闻等造成的声誉危机进一步增加了人才招聘难度。

一位规模较小的游戏公司高管表示，他在2022年错过了一名开发者，因为对方表示Meta每年愿意为其提供80万美元，而且加上表现达标后的奖金，一年收入最高可以达到100多万美元。

这位高管表示：“这位开发者只是入行很久，并没有超级独特的经验或技能。但在一年前，Meta开出了非常疯狂的薪酬待遇。”