冻结招聘的Meta却在大肆招聘AR/VR岗位，12月有望达到历史高投入水平
仅12月5日至12月9日这5天就密集发布了71份AR/VR岗位招聘
（映维网Nweon 2022年12月12日）Meta曾在11月9日发布公告称，将在集团范围内裁减超过11000名员工，同时会冻结招聘至明年一季度。但现在根据映维网的招聘统计数据，这家公司似乎已经率先解禁AR/VR领域，重新加大力度网罗相关人才。
在12月5日至12月9日期间，Meta密集发布了71份AR/VR岗位招聘启事，仅仅5天就达到10月和11月之和的2.5倍。
受经营业绩不佳，以及经济前景黯淡影响，Meta在今年上半年开始控制人员规模，并削减各项开支，包括冻结招聘和叫停非核心项目等等。这同样影响了公司首席执行官马克·扎克伯格押注的AR/VR元宇宙。
Meta一位发言人在5月中旬确认，将压缩Reality Labs的规模并削减各项开支，包括放缓人员招聘力度，叫停或推迟实施部分项目等等。根据映维网的AR/VR人才招募信息统计，Meta的AR/VR人才招聘力度自2月高峰后便不断回落，并在6月降至谷底。
尽管8月和9月出现反弹，但随着集团大规模裁员的准备和正式开启，AR/VR招聘岗位又在10月和11月大幅减少，降至16份和13份。
然而，在宣布冻结招聘不足1个月后，Meta在12月5月开始逐步加大AR/VR的招聘岗位。截至12月9日，映维网的招聘统计数据发现这家公司在本月共发布了94份AR/VR人才招聘启事，而仅仅12月5日至12月9日这5天就密集发布了71份。
如果保持这样的的招聘节奏，全月招聘岗位预计能接近300个，到达曾经AR/VR高投入运转的水平。
目前未确定Meta本月大幅增加AR/VR岗位招聘数量的原因。但作为一个背景，扎克伯格曾在日前参加了由《纽约时报》举办的2022 DealBook Summit峰会，并表示自己对AR/VR元宇宙的未来感到乐观。
他当时强调：“质疑者不会对我造成太困扰。质疑者一直都存在。在2030年往后，我们不会继续使用与现在完全相同的计算设备。如果你必须构建下一个计算平台，投资于下一个计算平台，并且相信下一个计算平台，你将需要发明一系列的新技术。我对这一点依然非常乐观。”
另外，近来频繁传出关于科技巨头布局AR/VR市场，从而与Meta展开直接竞争的消息。例如，韩国有消息称三星计划在2023年发布全新的AR/VR产品，而彭博社表示苹果为VR/MR头显研发的XR操作系统正在收尾阶段，有望按照计划在2023年随苹果首款AR/VR硬件产品一同亮相。
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